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中山已进入“秋天”?这两个关于“暑热”的问题仍需关注
预防秋燥言之过早职业性中暑需鉴定

来源:中山商报 2017-08-18 第 4165 期 A03版 发布日期:2017年8月18日

    进入阳历8月,农历廿四节气中的第十三个节气“立秋”悄然潜入中山市民的生活里。从字面上看,立秋有秋季开始之意。但是,在南国城市中山,“立秋”并不符合气候实际。中医认为,市民不用过早预防秋燥,反而要多关注祛暑祛湿。
    天气依旧开启 “蒸笼”模式,劳动者出现中暑的现象时有发生。然而,事件是否涉及工伤,是否属于“职业性中暑”,需要遵循相应规则予以鉴定。
    祛暑篇
    ■气温偏高,湿热加重
    近期,我市持续高温。市中医院中医师黄娜娜指出,这段时间,暑湿暑热还是比较突出。尤其是痰湿体质的人群,表现更为明显。
    她告诉记者:“受到暑湿暑热干扰的人群,经常会有胸闷、气短、犯困、身体沉重这些现象。”究其原因,一是和中山高温、潮湿、多雨的环境有关,另一方面,也是空调惹的祸。
    黄娜娜说:“这段时间,人体是要出汗的。但是,市民留在空调房,毛孔闭塞。或者有时候在户外出汗,大汗淋漓时进入空调房,慢慢地就损伤了人的阳气,体内湿热更加严重,排不出来。”
    黄娜娜分析说,近期,到医院门诊、急诊看病的市民,扁桃体炎、上呼吸道感染、胃肠型感冒比较多见。
    ■少吃生冷,清热祛湿
    据介绍,市民在夏天肠胃功能较差,加上生冷食品吃多了,更容易损伤脾胃,诱发疾病。
    黄娜娜建议说:“夏天不宜贪凉,也不宜吃辛辣刺激的食物。多喝水、喝点白粥,煲点山药、薏米、冬瓜、海带绿豆汤之类清热祛湿的菜肴。”
    另外,她强调市民应“少用空调,适当运动”。黄娜娜告诉记者:“运动无需大汗淋漓,让身体微微出点汗,就可帮助排毒、排湿,对身体百利而无一害。”
    中暑篇
    ■8月属于高温津贴发放期
    记者从市人社局获悉,2016年,国家相关部门根据《劳动法》,对面向劳动者的高温津贴发放标准进行了优化调整。
    “室外作业和高温作业人员,每人每月150元;非高温作业人员,每人每月100元。高温津贴在每年6—10月发放。”相关工作人员解释说,发放时间段较之前的7—9月增加了两个月。此外,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33摄氏度,每年6—10月期间也能拿到每月100元的高温津贴。而日最高气温达35摄氏度以上、工作场所温度高于33摄氏度的室外作业和高温作业人员,则可拿到每月150元的高温津贴。
    人社部门强调,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者的工资。在35摄氏度以上的高温天气露天作业及温度在33摄氏度以上的工作场所作业,不得安排怀孕女职工参与。
    ■“职业性中暑”需要鉴定
    “‘职业性中暑’属于‘工伤’范畴,但不是所有的中暑,都能认定为工伤。”该名工作人员指出,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。根据我市过往案例显示,高温车间工人、建筑工人、环卫工人是职业性中暑的高发人群。
    记者从市人社局获悉,我市目前唯一的职业病诊断鉴定机构是“市疾控中心”。劳动者万一在高温作业时中暑,在送诊治疗的同时,经过职业病诊断鉴定机构确认为“职业性中暑”,就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
作者:记者范展颢通讯员黄琳李思宇 责任编辑:陈映彤
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